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抖落赤暑轻上阵满怀豪情再着鞭——正源学校举行2017年下学期小学部全体教师会议

作者：郑少君来源：本站原创发布时间：2017年08月29日点击数：

8月29日下午，正源学校2017年下学期小学部全体教师会议在学校报告厅举行。罗校长出席会议并发表重要讲话。

罗校长首先代表董事长梁晓斌，代表全校16000名师生，对又一批新教师的加盟表示热烈欢迎！罗校长阐述了正源招聘教师的特点与现状。他说，经过十二年奇迹般的发展，正源学校越来越彰显出办学之初的十六字定位目标与特色，即：世外桃源，天然氧吧，求学胜地，成才摇篮。高考连年创造神话，六年考出了8个清华北大生，今年黄利同学考入北京大学。这些成绩与正源有一支优秀的管理团队和一大批优秀的教学人员分不开的。正源招聘老师一直坚持宁缺毋滥的原则，实行合理高薪制度，吸引了一批又一批优秀教师，也送出了不少优秀教师。即使从正源走出去的一般教师，在新的学校也大多是骨干，是主力，这也是正源为社会做出的贡献。

罗校长说，在正源学校工作，养老保险、住房公积金等一切都有保障，甚至在节假日福利等方面比公办学校、公办学校的公办老师更为优越，不仅平时工资比他们高，福利比他们好，而且退休后还可提供到美国正源集团养老等机会，这是公办学校教师不可想象的，也是其他民办学校教师不可想象的。那些还抱着传统思维，一心想考编、想呆在公立学校的老师要与时俱进，不要错失机会。这么多年来，每年出出进进、来来去去的老师不少，这很正常，但是，不仅没有拖垮正源，而且逆势而上，正源现在进入了全面的收获季节，今年暑假，正源的影响又收获了两个“第一”：第一次以正面形象在省级以上官方电视台报道，被名牌大学——中南大学第一次为民办学校授予优质生源基地学校。正源是一个奇迹，是一方热土，可以燃烧你的激情，实现你的价值，成就你的梦想，正源永远值得每一个新老教师期待。所以，在正源工作的老师一定要珍惜，一定要开心，要努力，身体要好，不断增强自豪感和幸福感。

罗校长详细介绍了今年暑期开始的正源高中改革的具体办法和目标。他说，这次高中部的改革，是正源继2+4模式改革之后的又一次重大改革，核心内容和目标是：精准安排课时，改变课堂结构，重用骨干教师，统一编用教案，保证一课一练，实行周考月考，奖惩按考兑现，减轻教师负担，提升教学质量，努力实现高考本科上线率90%，百分之百上大学的目标。

罗校长充分肯定了小学部上一个学年度的工作，要求小学部也要以高中部改革为蓝本，着手研究改革方案，尽快出台实施细则，做到进一步激发教师积极性，不断提高教育教学质量，把各项活动搞得更加丰富多彩，把素质教育做得更好。

陈副校长对小学部过去学年度的工作给予了高度评价，勉励全体管理人员和老师更上一层楼，强调确保小学生的安全万无一失。小学部学部主任罗俊豪就近期的开学工作作了具体安排。

小学部德育主任谢红云主持会议。语文教研主任贺江云、数学教研主任周运根、教务主任刘溅生在主席台就坐。