正源学校教师月考评方案

正源学校教师月考评方案

为落实《正源学校教师管理十条》，充分调动广大教师的积极性、主动性、创造性，公正、合理、客观地评价教师，实现多劳多得、优劳优酬，为教师评优、评先、评定职称乃至确定是否被续聘提供重要依据，特制定本方案。

        一、考评方式

        使用百分制，每周100分，每月按400分统计。

        1、学期或学年度结束时按总分排序，作为确定教师质量系数、评优、评先及评职称等的重要依据。

        2、作为月工资结算的直接依据：

        含节假日时按实际工作日比例折算。

        二、考评细则

        1、教师形象

        ①注重个人仪表，维护教师形象，违者扣2分。

        ②注重文明用语，讲脏话、恶语中伤他人，恶意散布损坏学校形象的牢骚和谣言，扣1-5分。

        ③关心学生、诚待同事，恶意侮辱学生或教职工之间刻意诋毁甚至吵架，或关系暧昧者，扣2-6分。

        ④文明接待学生家长和来宾，凡对学生家长和来宾不让座或不倒茶水或置之不理者，扣1-5分。

        ⑤严禁在办公室电脑或自备电脑上炒股、玩游戏或上网聊天，上班时间不准做与教育教学无关的事，违者扣2-4分。

        ⑥提倡创建“无烟学校”。因抽烟对他人造成较大影响，或在教室、会议室、电脑房、招生办、校车上抽烟者，一次扣1分。

        ⑦收受学生家长红包或贵重物品，工作日内不经批准接受学生家长的宴请，一次扣2-6分。

        ⑧不按时退还学校图书、办公用品、生活用品，损坏或丢失学校财产，浪费水电粮食，每次扣1-3分。

        ⑨在校园内打牌、打麻将，在校内外寻衅滋事、赌博、买码等造成不良影响，每次扣2-10分。

        2、教师出勤

        ①迟到、早退一次扣2分。上课第一次铃响未到教室者扣1分，第二次铃响未到者扣2分。

        ②旷工一节扣4分，旷课一节扣8分。

        ③未经准假，缺下班一节扣5分。

④未经准假，缺晚坐班一节扣2分。

        ⑤未经准假，缺升旗仪式或缺会议一次，扣4分。

        ⑥缺行政值日、教师值日，或未尽职尽责者，扣2-5分。

        符合学校出勤规定者，享受每月100元满勤奖。

        3、教师伏案及考试

        ①缺教学计划或总结，扣5分。

        ②无教案上课一节扣4分。教案要素严重不全，或过于简单或提纲式教案，每个扣1分（晚辅导教案除外）。

        ③缺作业批改一人次扣1分，缺作文批改一人次扣2分。作业批改不合要求，视情况减半扣分。出现错改，每次扣3分。学生代改作业一次扣6分（教师按计划指导下的作业或作文互批互改除外）。

        ④月检测或期末考试，考试结果与预定命题难度、梯度、范围相吻合者，加1-3分，不吻合者扣2-4分。出现试题错误，每处扣5分。出题舞弊者或试题泄密者扣5-10分。

        ⑤监考时做与监考无关的事或放任学生舞弊扣2-8分。出现不正常的雷同卷或其它舞弊卷，每人次扣2分。

        ⑥考试当天晚上出成绩者，加2分。试卷讲评时试卷尚未阅完者扣5分，拖延一天加扣2分。

        ⑦阅卷登分出现错阅、漏阅、错登，每人次扣相关责任人1-2分。

        4、课堂教学及辅导

        ①上课或下班辅导不得接待客人，不得接打手机或随意走出课堂，违者扣1-2分。（手机铃响扣1分，接电话扣4分）

        ②私自调课、找人代课或擅自停课改做其它事，每节扣4分。音、体、美、阅读、实验、劳技、兴趣活动课等不得随意缩短时间，否则扣4分。

        ③教师坐着上课，或利用辅导课改作业、写教案，或把时间浪费在与教学无关的事情上，或讲课出现知识性错误等，扣1-5分。

        ④教师上课或下班，只顾自己讲课，不管学生是否集中精力听课，出现看课外书、听音乐、讲小话、搞小动作、哄笑、随意走动、睡觉等，教师视而不管，扣2-6分，管而无效果，扣1-3分。

        ⑤每堂课后按要求认真如实填写《班务日志》，否则扣1-2分。

        5、教学研究

        ①学校或教研组、备课组定期或不定期安排的教研活动，每缺一次扣2分。

        ②缺听课一节扣2分，缺公开课一次扣5分。

        ③积极参与师徒结对活动，在培养新教师及辅导教师参加竞赛方面有明显成绩，加2分，有突出贡献者加4分。

        ④上一节全校性的公开课奖2分，上耒阳市级公开课奖3分，衡阳市级奖5分，省级奖8分。论文获奖或发表，在市级以上教学比武获奖者加2-8分。

        ⑤合理使用多媒体等学校先进的教学设备上课，超过月课时量20%者，月奖2-5分；完全不使用者月扣5分。

        ⑥辅导学生参加学校认可的各种竞赛或表演，视获奖情况奖1-8分。

         ⑦因各种优秀事迹或突出贡献受到社会的广泛赞誉或有关部门表彰，为学校争得荣誉，奖5-10分。