您现在的位置：正源学校>> 正源快讯>> 学校新闻>>正文内容

正源学校新十年第一次全体教师大会举行

作者：郑少君来源：本站原创发布时间：2015年09月17日点击数：

转眼之间，正源已经走过了十年的历程。

过去的十年，一路风雨，一路艰辛，正源以近15000名在校学生的规模，一个省状元、两个市状元、三个耒阳状元、一二批本科升学率为本地省示范性学校两倍，中考、其他年级调考成绩在耒阳全面遥遥领先的骄人成绩，一跃而成为三湘名校，给耒阳的父老乡亲交上了一份出色的答卷。

新的十年，新的起点，新的征程，正源将向着什么目标，采取什么措施，突出什么重点，实现可持续发展，续写正源神话？昨晚，正源学校新十年第一次全体教师大会在报告厅举行，罗校长发表重要讲话，对此作了全面阐述。

罗校长简要评价了过去十年的成就。他说，过去的十年，是辉煌的十年，创造奇迹的十年，不断续写神话的十年。不但在耒阳创造了高考神话，同时也创造了基础教育神话、义务教育神话。一所创办仅短短十年的民办学校能取得如此成就，不能不说是一个奇迹。有人评价说，这是“全世界难得一见的好学校”。现在，学校一再控制规模，提高进校考试难度，不惧得罪市领导以杜绝“关系”招生，这么难进，但本学期学生还是达到14500余人，再创历史新高。他代表梁晓斌董事长向全体教师，包括已经离开正源的老师表示衷心感谢！

罗校长描绘了未来十年的“正源梦”。他说，未来十年，正源教育集团至少拥有在校学生50000人以上的规模；在美国创建正源学校；长期在正源奉献的教师免费到美国旅游；让教师子女有条件到美国正源学校就读或者就读一段时间；正源不仅誉满三湘，而且闻名全国，甚至在世界上也可能有名气。他说，十年前曾许诺，十年后的暑假不会去招生，组织老师们去旅游，今年没有兑现，因为学校还不得不继续扩大规模，以满足社会的需求，但今后，有信心一一兑现。

罗校长阐述了实现“正源梦”的前提条件。他说，但是，如果没有一支优秀的教师队伍，这个梦是难以实现的。一旦失去一批优秀的公办教师，后果可想而知。今年，公办教师的流动性比较大，导致个别学段、个别学科老师紧缺。其中原因，就是某个政府职能部门，滑天下之大稽，发布一个与国家法律和上级政策相违背的“文件”所导致。学校进行申诉后，事情真相被揭穿，刘市长上次教师节来我校慰问，就在民办学校工作的公办教师待遇问题代表市委市政府明确地表明了态度。

讲到这里，罗校长让工作人员播放了刘市长讲话的完整视频。

看完视频，罗校长说，有了国家的政策，有了市委市政府的态度，所有的老师们都可以打消一切顾虑，安心工作。下一个十年，我所规划的一切，也还有什么不能实现的呢！

接下来，罗校长阐述了下一个十年，首要的工作重点。他说，一个人能改变一个人，那是善事，能改变更多的人，则善莫大焉。如果说，正源的前十年，工作重点是“教书”，那么从现在起，第二个十年，工作重点则是“育人”。在座的不仅仅满足于做一个“教书匠”，更要立志于做一个真正的人类灵魂的“工程师”。

罗校长说，在本学期的开学典礼上，我作了《鞭子与文明》的主题讲演，在同学们头上高悬起三根“鞭子”，那就是三个制度。但制度是要靠人去落实的，这些人就是我们在座的老师。学高为师，身正为范。老师们首先自己要做好表率，起好带头作用。所以，今天讲话的主旨，一是如何加强对老师的管理，二是如何加强老师对学生的管理，以达到以身作则、教书育人、全面提高道德水准的目的，而一切管理最行之有效的办法就是经济杠杆——工资奖惩和学费奖补。也就是说，老师们以工资作奖惩，学生则以补交优惠的学费直至捐资、开除等作处罚。

接下来，罗校长给大家摘要解读了新修订的《正源学校教师质量方案》《正源学校教师月考评方案》《正源学校教师管理十条》《2015年下学期教师管理补充说明》和《正源学校食堂就餐管理方案》《2015年下学期正源食堂就餐规定》《2015年下学期食堂就餐实施细则》《正源学校收费明细及奖惩条例》等文件。

罗校长最后说，执行这一切管理的第一责任人是年级主任。这次会议后，各年级主任要组织本年级老师和班主任，尤其是新老师，认真学习这些文件，切实加以落实，能够做到的必须严格做到，不能做到的，老师要给出合理的解释和承诺。

罗校长强调，新的十年已经起步，本学年老师们的工资也将又有一定幅度的提升，希望老师们和衷共济，力争开个好头，不断续写神话，再创一个辉煌的十年！

会场上响起热烈的掌声。

在大会主席台就坐的还有：学校党支部书记毛小波，学校办公室主任朱明之，高中、初中、小学三个学部主任黄建新、曾良古、罗俊豪，宿管部主任周文根。朱明之主持会议。