我校举办基层管理和工作人员培训班

        11月29日下午，我校在学术报告厅举办基层管理和工作人员培训班。这次培训班是在罗校长即将随湖南省民办教育考察团赴美国考察前夕举办的。

培训班由学校办公室主任朱明之主持，罗校长主要就如何进一步强化基层管理、做好后勤服务工作作了长篇讲话。

罗校长首先肯定了学校良好的发展势头，讲到了本学期省教育教学专家团20多位专家来校深度调研后所引发的震撼，在长郡中学全省学校社团活动研讨会上自己的典型发言同样引发的震撼，以及现在络绎不绝的省内外名校前来参观考察，所有这一切，与一线教师尤其是高中部教师所创造的高考神话是密不可分的，也有在座大家的功劳。但是，学校的基层管理和后勤服务总体上来说还与整个学校的发展和声望不相适应，存在着很多问题，食堂、住宿、饮用水供应、保安、司机、医务室、商店、财务、采购、工程等几乎所有部门都不尽人意。因此，今天举办这个培训班，以后像这样的会议还要经常举行。

罗校长的讲话包括七个方面的内容。一是如何看待我们工作的意义和价值。罗校长说，正源现在名震三湘，无论走到哪里，都受到抬爱和敬重，我们要以在正源工作为荣，要加强服务意识的培养。我们所处的是一个教书育人的环境，不是办工厂，面对的是工厂和成年人，而面对的是老师，是未成年人，一言一行都影响着他们。如果不注意，后果有两个，一是带坏学生，二是被学生们看不起。所以，要严格要求自己，不断学习，努力适应学生，适应学校，工作意义重大，责任重大。

二是如何善待老师和职工。罗校长说，正源是个大家庭，一定要善待老师和职工。老师们都有个性，也有脾气，并不是人人都是温文尔雅，但他们工作在一线，有的带两三个班的主课，还当班主任，管学校行政工作，工作量非常之大，日夜操劳，非常辛苦，创造出了优异成绩，市状元省状元有赖于他们，正源的辉煌有赖于他们。他们当中有40多人的月薪过万元，这是理所应当的。他们工作出色，大家都跟着沾光。所以，要善待他们。

三是善待学生和家长。罗校长说，学生和家长是我们的衣食父母，我们的工资都是学生和家长发的，学校只是代办了一个手续而已。以前教育局长要我做违背学生和家长意愿的事我都敢顶，理由就是我只能按学生和家长的意愿办事，办人民满意的学校，因为我的一切都是他们给的，你们的一切也是他们给的。有的门卫对家长冷若冰霜，有的保安对学生态度粗暴，有的食堂把好菜不拿出来打给老师和学生，甚至明明有藏起来的好菜却让吃饭来迟了的学生饿肚子，你们对得起学生吗？忍心吗？个别人对自己亲戚和朋友的孩子却格外优待，像话吗？善待学生还有很多工作需要改进，实行人性化服务。比如，寝室冬天增加热水供应，商店卖袜子内衣，增设理发处，等等。

四是如何看待工资和福利。罗校长说，学校基层管理和工作人员的工资与社会上其他同行相比较，实际数额要略高，这也是为了学校的荣誉。实际上，即使与比社会上的一样高，也比他们强多了，因为我们食宿全免费。如果你在别的单位，自己掏伙食费，一个月300元要不要？租房要不要钱？里外里是不是相当于给你每个月又增加了四五百元的工资？所以，有的当初抱怨工资低而离开了的人现在又找人说情想回来，不可能啊。如果这么讲你们还要抱怨，那可以走人，一个愿打一个愿挨。如果还要煽风点火，挑拨离间，那只能辞退。

五是确定好我们每天的工作时间和工作内容，各部门负责人要认真做好记录，及时上报。今后的工资分基本工资、津贴、奖金等部分。津贴由工作时间、工作数额、工作质量组成，以记录为依据，结合行政督察打分，部门负责人打分，工作或服务对象打分，学生与家长打分，教职工代表打分，民意测验打分六个方面的综合评分，确定津贴系数和奖金，决定是否继续留用。各部门要实事求是，严禁弄虚作假，否则将面临重罚。

六是要严肃工作与生活纪律。严禁在校内打牌赌钱；严禁自己的家属、亲戚、特别是小孩不购票就餐；严禁偷窃学校及他人钱财；严禁见坏不抓见死不救；严禁同事家属吵架斗殴，尤其是纠集校外人员来校威胁或行凶；严禁发生生活作风问题。一经发现，即处以罚款、辞退，直至开除。

罗校长希望今天的会能开成一个具有转折意义的会。会议之后，各部门都要去重新思考：在善待老师和职工、善待学生和家长等方面具体要做到哪几条？要从内心深处转换观念，不论是董事长还是自己的亲戚，还是朋友和上级领导介绍进来的，不能换观念的就换人。

在主席台就座的还有：党支部书记毛小波，校长助理罗新成、田建新、廖晴。

左起：罗新成、田建新、罗湘云、朱明之、廖晴