求职高峰来袭 技术人才就业待遇高

    进入11月，2013年渐近尾声。在不少2013届的毕业生仍未落实工作的情况下，2014届毕业生已开始蠢蠢欲动，积极准备着明年的毕业和求职，以期能够占领就业先机，提早实现就业目标。记者获悉，基于应往届毕业生求职热情的高涨，刚刚结束“金九银十”招聘求职热潮的人才市场，又迎来了新一波招聘和求职高峰。用人单位扎堆招聘以为来年的人才需求做好储备，而毕业生们则提早求职，以避开来年的求职高峰。

    然而，虽然相比毕业季人才市场中激烈的竞争，年末求职似乎的确会让求职者免于部分竞争压力。但从人才市场和用人单位的反馈来看，那些求职竞争力并不突出的人才类型仍旧屡屡在求职中碰壁，他们所要面临的就业压力并不如预期的那般迅速减少。就读于成都某高校的小蒋同学，明年6月份才毕业，可是早在今年10月，他便已经开始着手求职。不仅精心设计了简历、熟读各类面经，还不惜花费两个月的生活费购买了昂贵的职业套装，一个多月的求职期，已经花掉他近3000元。小蒋表示，他这个花费已经算是节省的了，他的一个同学，为了求职，甚至还计划进行微整形，所花费用将以万元来计算。

    由此可见，虽然“最难就业年”已经渐近尾声，但严峻就业形势给毕业生们造成的心理影响却还在继续。不少学子为了成功求职，可谓是费尽了心思。然而尽管如此，他们在求职路上的斩获却不能算作丰厚。根据人才市场的统计显示，相比高学历人才就业艰难的现状，掌握了核心技能、素养全面的技术人才却享受着较高的就业待遇。不仅用人单位抢着招聘，给他们开出的薪资待遇也一路飙升。

    例如在汽修行业，由于技术人才紧缺，许多车企为了吸引和留住人才，都不惜在员工的薪资待遇上一再加码。根据汽修培训网的调研显示：目前很多高级技师月收入过万元，专业维修高档进口车的高级技师甚至可达几万元。并且，受益于汽车业“井喷”式的发展，汽车服务行业逐步成为人们眼中的“黄金产业”，汽修技师、汽车售后等汽车服务人员也正在我国获得越来越重要的地位，许多车企甚至将早年间“汽修工人”的称谓正式更名为“汽车医生”。

    基于此，许多青年学子也将发展的目光聚焦到了汽修行业，纷纷希望通过相关技能的训练获得立足行业的能力。汽修类院校也顺势火爆，成为众多学子争相选择的热门院校。在汽修人才培养方面颇具经验的四川万通汽修学校，便是许多学子择校时的重点考虑对象。该校凭借着强大的师资、独特的教育管理模式以及完善的就业保障而成为汽修教育领域的标杆，不仅被评为国家汽修技术人才定点培养基地，也受到业界、媒体以及社会公众的广泛好评。因而，众多学子都冲着汽修人才的就业前景以及万通汽修极具影响力的品牌保障而选择万通，在专业导师的辅导下，他们循序渐进地接受着专业的汽修技能培养，他们相信：在学校独特的实战化教学以及全职素化管理模式下，他们最终一定能成为行业需要、企业热捧的复合型汽修技术精英。